Dalam bisnis Prudential, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu income dan jenjang karir.
Ada 5 tahapan penting jenjang karir di Prudential :
- Agent
- AUM (Associate Unit Manager)
- UM (Unit Manager)
- SUM (Senior Unit Manager)
- AM (Agency Manager)
Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sebagai berikut :
- Tahun 1 - Agent
- Income akhir tahun sekitar Rp5,000,000/bulan
- Tahun 2 - AUM
- Income akhir tahun sekitar Rp10,000,000/bulan
- Tahun 3 - UM
- Income akhir tahun sekitar Rp20,000,000/bulan
- Tahun 4 - SUM
- Income akhir tahun sekitar Rp40,000,000/bulan
- Tahun 5 - AM
- Income akhir tahun sekitar Rp100,000,000/bulan
Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential
Sistem perhitungan omset adalah sistem API (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun. Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total Premi Berkala Tahunan. Apabila anda sudah memiliki calon yang akan anda prospek untuk menawarkan produk manfaat asuransi ini kepada keluarga, saudara, teman, relasi bisnis, tetangga, dll. Cara perhitungannya seperti ini :
Contoh 1 :
Nasabah 35 tahun menabung premi Rp6,000,000/tahun (atau Rp500,000/bulan). Dari total Rp6,000,000/tahun, dialokasikan Rp4,000,000/tahun untuk premi berkala (manfaat asuransi) + Rp2,000,000/tahun untuk premi saver (investasi nasabah). Nilai API dalam contoh ini adalah Rp4,000,000.
Contoh 2 :
Nasabah 35 tahun menabung premi Rp12,000,000/tahun (atau Rp1,000,000/bulan). Dari total Rp12,000,000/tahun, dialokasikan Rp8,000,000/tahun untuk premi berkala (manfaat asuransi) + Rp4,000,000/tahun untuk premi saver (investasi nasabah). Nilai API dalam contoh ini adalah Rp8,000,000.
Contoh 2 :
Nasabah 35 tahun menabung premi Rp12,000,000/tahun (atau Rp1,000,000/bulan). Dari total Rp12,000,000/tahun, dialokasikan Rp12,000,000/tahun untuk premi berkala (manfaat asuransi) + Rp0/tahun untuk premi saver (investasi nasabah). Nilai API dalam contoh ini adalah Rp12,000,000. Dan bisa dikatakan Full Premi.
Nasabah membuka rekening di Awal Tahun ataupun di Akhir Tahun akan diperhitungkan sama jumlah API nya. Contoh nasabah A membuka rekening Rp500,000/bulan di Bulan Januari atau bila nasabah A membuka rekening di Bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp4,000,000 API.
Note :
Porsi besarnya persentase Premi Berkala ditentukan atas kesepakatan bersama antara Nasabah dengan Agent dengan memperhatikan unsur usia, resiko nasabah. Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkan usia lebih muda.
Contoh perhitungan API diatas merupakan contoh pembagian API standar pada umumnya.
Tahun 1 (Agent)
Bapak Budi join pada awal Tahun 2014 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent Budi masih dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung oleh seorang Leader yang berpengalaman dan dibimbing melalui sistem pelatihan Traning Prudential. Sebagai seorang Agent, Agent Budi tidak ada kewajiban target API tertentu, tetapi Agent Budi ingin mencapai income besar maka Agent Budi mengikuti Step by Step dan jenjang karir sesuai Sistem Bisnis Prudential. Step pertama yang harus dilakuakan Agent Budi adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API
Formula Sukses 150 Juta API adalah anak tangga pertama untuk mencapai Agency Manager Rp100 Juta/bulan.
Caranya sangat gampang dan mudah, Agent Budi mengajak orang untuk menabung direkening ini dengan cara sharing Program Rekening 2 in 1 kepada orang-orang. Sebelum sharing sebaiknya Agent Budi mempersiapkan dahulu nama-nama orang yang akan di tawarkan program sebagus ini, hal ini agar agent Budi dapat terarah dalam bekerjanya.
Dalam 1 Hari, Agent Budi sharing Rekening 2 in 1 @15 menit ke minimal 2 orang (terlepas closing atau belum).
Dalam 1 Minggu, asumsi hanya 5 hari sharing, Agent Budi sudah sharing ke 10 orang.
Dalam 1 Tahun, asumsi hanya 40 Minggu x 10 orang maka Agent Budi sharing total ke 400 orang.
Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut 90% menolak dan hanya 10% (40 nasabah) yang setuju membuka Rekening 2 in 1dengan Agent Budi. Ke 40 nasabah menabung rata-rata hanya @premi Rp500 Ribu/bulan (API Rp4 Juta)
Diakhir tahun 2014, artinya Agent Budi telah mengantongi omset = 40 x Rp4 Juta API = Rp160 Juta
API. Kita bulatkan menjadi Rp150 Juta API untuk mempermudah perhitungan.
::Perhitungan Income Agent Budi Akhir 2014::
API pribadi Agent Budi : Rp150,000,000
Dari produksi tahun 2014, Agent Budi berhak mendapatkan income total = 99% x API, dengan perincihan sebagai berikut :
Tahun 1# (2014) : 42% x Rp150 Juta =Rp63,000,000/tahun (setara Rp5,000,000/bulan)
Tahun 2# (2015) : 42% x Rp150 Juta =Rp63,000,000/tahun
Tahun 3# (2016) : 5% x Rp150 Juta =Rp7,500,000/tahun
Tahun 4# (2017) : 5% x Rp150 Juta =Rp7,500,000/tahun
Tahun 5# (2018) : 5% x Rp150 Juta =Rp7,500,000/tahun
Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dengan total omset API yang dicapai (99% x API).
Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API Rp400 Juta, maka seorang Agent tersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp400 Juta. Dimana apabila Agent menyicil rumah senilai Rp400 Juta maka akan lunas hanya dalam 5 tahun saja.
Note:
Komisi diberikan setiap periode, bonus diberikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, Agent langsung mendapai komisi yang keluar per 2 minggu sekali (tanggal 5 dan tanggal 20). Jika nasabah menabung tahunan maka komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisi diberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3 bulan, jika menabung bulanan maka komisi diberikan perbulan.
::Perhitungan Income UM Budi Akhir 2016::
-Komisi + Bonus AUM 2015 = 42% x Rp180 Juta API = Rp75,600,000/tahun
::Perhitungan Income SUM Budi Akhir 2017::
Seorang AM Budi sudah memiliki income diatas Rp1,000,000,000/tahun sudah tergolong sebagai Miliarder. Seorang AM Budi juga memiliki fasilitas yang luar biasa yaitu Jaminan Kelangsungan Bisnis, dimana kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang sis-sis apabila seorang AM telah mengalami cacat tetap total atau meninggal dunia
Contoh kongkrit di dunia bisnis konvensional, seorang Bapak Direktur dengan gaji Rp50 Juta/bulan apabila si Direktur mengalami kondisi cacat tetap atau meninggal maka pendapatan Direktur tidak bisa diwariskan lagi kepada anak atau istrinya karena pihak perusahaan akan mencari pengganti Direktur yang baru.
Berbeda sekali dengan sistem bisnis di Prudential. Ahli waris AM Budi yaitu Istri atau Anak yang akan melanjutkan bisnis AM Budi dan menerima income AM Budi.
::Ekstra Royalti Seumur Hidup::
Apabila kelak AM Budi telah memiliki AM-AM baru berada dibawah supervisinya maka AM Budi disebut sebagai SAM Budi (Senior Agency Manager), sebutan SAM adalah pertanda bahwa si AM sudah memiliki minimal ada satu AM dibawahnya. Seorang SAM memiliki fasilitas tambahan baru yaitu Life Time Royalty AM on AM Misalkan dalam beberapa tahun kemudian SAM Budi sudah memiliki 4 AM Direct dan ada total 4 AM Indirect dan setiap AM tersebut misalkan berproduksi Rp8.1 Miliar API group, maka SAM Budi akan mendapatkan Ekstra Income berbentuk royalti sebagai berikut :
Tahun ke 2 (AUM)
Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial dimana AUM Budi sedang dilatih secara intensif untuk menjadi seorang calon leader besar atau calon UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.
Kualitas perlatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan Agent. AUM diberikan banyak bekal berupa materi dan skill yang akan sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik Bapak Budi di masa depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus bisa merekrut & membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan leader senior diatasnya.
Untuk syarat mencapai posisi UM (Unit Manager) tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhi kriteria :
- API pribadi AUM minimal Rp180 Juta API
- Memiliki 4 Agent dengan masing-masing API minimal @Rp30 Juta API
- Total API group (API pribadi AUM + API Agent) minimal Rp300 Juta
Ditahun 2015, AUM Budi bekerja menggunakan Formula Sukses 150 Juta API seperti tahun sebelumnya.
Di akhir tahun 2015, AUM Budi ternyata berhasil mendapatkan omset Rp180 Juta API
AUM Budi memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp30 Juta API
AUM Budi dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik posisi UM (Unit Manager), karena memenuhi kriteria :
- API pribadi Rp180 Juta API
- 4 Agent Direct minimal @Rp 30 Juta API
- Total API group Rp300 Juta API
::Perhitungan Income AUM Budi Akhir 2015::
Keterangan :
-Komisi + Bonus Agent 2014 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi Agent Budi tahun 2014 lalu)
-Komisi + Bonus AUM 2015 = 42% x Rp180 Juta API = Rp75,600,000/tahun
(komisi dari produksi AUM Budi tahun 2015 saat ini)
-Bonus Overriding (OR) AUM ke Agent = 3% x Rp150 Juta API = Rp4,5000,000/tahun
Total income AUM Budi pada akhir 2015 adalah sebesar Rp143,100,000/tahun atau sekitar Rp11 Juta/bulan
Note :
Bonus OR deberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.
Tahun ke 3 (UM)
Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem Prudential dimana seorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecil milik sendiri. Saat ini seorang UM Budi sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100% incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanya memantau saja. Kendali penuh bisnis berada ditangan UM Budi.
Pelatihan para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibanding AMU/Agent, dimana UM Budi akan menerima skill pelatihan bertaraf Internasional dan materi-materi yang lebih Advance agar lebih sesuai untuk bekal bisnis dimasa depan.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Budi harus memenuhi kriteria sebagai berikut :
- Total Group minimal Rp900,000,000 API
- Minimal 2 AUM Direct @Rp300 Juta API dan 4 Agent Direct @Rp30 Juta API)
Untuk itu UM Budi memakai strategi "Work Group" dimana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API pribadi dan API anggota timnya, dan pada akhir tahun 2016 dicapai hasil sebagai berikut :
- API pribadi UM Budi Rp150 Juta API
- Ada 2 AUM dari UM Budi yang berhasil capai target naik UM @Rp300 Juta API = Rp600 Juta API
- Produksi Agent lama (2015) + Agent Baru ( 2016) menghasilkan total API Rp150 Juta API
- Total API group UM Budi adalah Rp900,000,000 API
- UM Budi sudah QUALIFY untuk naik posisi SUM di tahun 2017
::Perhitungan Income UM Budi Akhir 2016::
Keterangan :
-Komisi + Bonus AUM 2015 = 42% x Rp180 Juta API = Rp75,600,000/tahun
(komisi dari produksi Agent Budi tahun 2015 lalu)
-Komisi + Bonus UM 2016 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi AUM Budi tahun 2016 saat ini)
-Bonus Overriding (OR) UM ke Agent = 12% x Rp900 Juta API = Rp108,0000,000/tahun
Total income UM Budi pada akhir 2016 adalah sebesar Rp256,600,000/tahun atau sekitar Rp21 Juta/bulan
Note :
Data komisi Agent tahun 3-5 (5% x API) memang tidak ditampilakan pada perhitungan contoh diatas tetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Budi juga akan menerima uang rutin "Insentif secara Triwulan" atas total API timnya. Selain Komisi+Bonus+OR, seorang UM juga mendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, Starclub Leader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President Club Leader, dan berbagai kontes-kontes bertaraf Internasional lainnya.
Tahun ke 4 (SUM)
Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential dimana seorang SUM sudah memiliki para Unit Manager (UM) didalam timnya. SUM Budi bertanggung jawab atas memantau kinerja para UM dibawah supervisinya dan sekaligus SUM Budi harus membangun kekuatan dari pada AUM dan Agent yang berada dibawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naik menjadi Unit Manager berikutnya.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Budi harus memenuhi kriteria sebagai berikut :
- Total API group Rp2,700,000,000 API
- Minimal 2 UM Direct @Rp900 Juta API, 2 AUM Direct @300Juta API, dan 4 Agent Direct @Rp30 Juta API
Untuk itu SUM Budi memakai strategi "Work Group" dimana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API pribadi dan API anggota timnya, dan pada akhir tahun 2017 dicapai hasil sebagai berikut :
- API pribadi SUM Budi Rp150 Juta API (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktivitas mencari new cases tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dan existing client atau refrensi-refrensi)
- Ada 2 AUM dari SUM Budi yang berhasil capai target naik UM @Rp300 Juta API = Rp600 Juta API
- Ada 2 UM dari SUM Budi yang berhasil capai target naik SUM @Rp900 Juta API = Rp1.8 Miliar API
- Produksi Agent lama (2015-2016) + Agent Baru (2017) menghasilkan total API Rp150 Juta API
- Total API group SUM Budi adalah Rp2,700,000,000 API
- SUM Budi sudah QUALIFY untuk naik posisi AM di tahun 2018
::Perhitungan Income SUM Budi Akhir 2017::
Keterangan :
-Komisi + Bonus UM 2016 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi Agent Budi tahun 2016 lalu)
-Komisi + Bonus SUM 2017 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi AUM Budi tahun 2017 saat ini)
-Bonus Overriding (OR) SUM ke Agent = 21% x Rp900 Juta API = Rp189,0000,000/tahun
-Bonus Overriding (OR) SUM ke UM = 9% x Rp1.8 Miliar API = Rp162,0000,000/tahun
Total income SUM Budi pada akhir 2017 adalah sebesar Rp477,600,000/tahun atau sekitar Rp40 Juta/bulan
Note :
Seorang SUM Budi mendapatkan fasilitas UM plus mendapatkan fasilitas Investasi Dana Pensiun Gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive (LTI). Dana investasi tersebut nilainya sangat besar (sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian miliar Rupiah). Dana pensiun LTI ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bapak Budi min diatas 5 tahun kemudian. Artinya seorang pebisnis di Prudential Dijamin akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun ia sebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah beritikad luar biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para pebisnisnya.
Tahun ke 5 (AM)
Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential dimana seorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Budi memiliki group yang besar jumlahnya, diatas ratusan atau bahkan ribuan Agent. Tugas AM Budi lebih kepada pengembangan kinerja Group Manager dibawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru dari pada Agent-AUM yang kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya.
Seorang AM tidak ada target ditahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak AM baru berikutnya. Sesuai sitem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2018 produksi group AM Budi akan sebagai berikut :
::Perhitungan Income AM Budi Akhir 2018::
Keterangan :
-Komisi + Bonus SUM 2017 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi Agent Budi tahun 2017 lalu)
-Komisi + Bonus AM 2018 = 42% x Rp150 Juta API = Rp63,000,000/tahun
(komisi dari produksi AUM Budi tahun 2018 saat ini)
-Bonus Overriding (OR) AM ke Agent = 30% x Rp900 Juta API = Rp270,0000,000/tahun
-Bonus Overriding (OR) AM ke UM = 21% x Rp1.8 Miliar API = Rp378,0000,000/tahun
-Bonus Overriding (OR) AM ke SUM = 12% x Rp1.8 Miliar API = Rp648,0000,000/tahun
Total income SUM Budi pada akhir 2018 adalah sebesar Rp1,422,600,000/tahun atau sekitar Rp120 Juta/bulan
Note :
- Royalti SAM ke AM Direct = 6%
- Royalti SAM ke AM Indirect = 4%
Keterangan :
-Royalti dari 4 AM Direct = 6% x (4 x Rp8.1 Miliar API) = Rp1,944,000,000/tahun
-Royalti dari 4 AM Indirect = 4% x (4 x Rp8.1 Miliar API) = Rp1,296,000,000/tahun
Dimana income Royalti AM on AM tersebut masih belum termasuk income rutin SAM Budi dari kinerja API pribadi - API Agent - API AUM - API UM - API SUM yang berada dalam supervisinya.
Income SAM Budi pastinya akan sangat fenomenal !
Anda mungkin saja adalah Bapak Budi yang berikutnya.
Karakter Bisnis Prudential yang luar biasa plus Sistem Bisnis yang luar biasa akan menjamin kesuksesan anda !
"Nilai dan Kebaradaan Anda saat ini akibat keputusan yang telah Anda ambil di masa lampau, tetapi Nilai dan Keberadaan Anda di masa mendatang akan di tentukan oleh keputusan Anda hari ini"
Bergabunglah di Bisnis Prudential untuk masa depan yang Pasti Lebih Baik !!
Untuk bergabung dengan Bisnis Prudential, silahkan kirimkan Biodata (.DOC/.PDF) dan Pasfoto (.JPG) anda ke muhammadnursalimhutabarat@gmail.com atau silahkan isi form Quick Apply Agent disini.
No comments:
Post a Comment